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Los planes de la división secreta de Sony

La empresa creó una división súper secreta dedicada al desarrollo de ideas que se conviertan en productos revolucionarios. Enterate de los detalles en la nota.
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Por: Diego Bournot

Hubo una epoca en la que la mera mencion de la palabra "Sony" nos hacia pensar en innovacion e inventiva. Sin embargo, la capacidad de innovar de la empresa viene en pronunciado declive desde hace un par de decadas, luchando por mantenerse en la cima de una "cadena alimenticia" en la que la competencia es salvaje. Tanto su propia complacencia en sus exitos como el trabajo de otras empresas como Apple han conspirado contra la capacidad de Sony de mantenerse a la vanguardia, haciendo que la empresa se conforme con edificar sobre sus exitos ya establecidos, como PlayStation, sin idear productos enteramente nuevos, de esos que revolucionan el mercado.

Nadie es mas conciente de ello que la propia cupula dirigencial de la empresa. Por ello, el gigante japones creo una nueva unidad de desarrollo interno, mediante la cual la empresa busca recuperar la ventaja que supo tener con sus competidores. Esta division de 200 empleados, creada por Shinji Odajima y hasta ahora secreta, invita a los mismos empleados de Sony a aportar ideas para productos nuevos, y al momento, la respuesta ha sido abrumadora: una llamada a audiencias internas ha motivado 800 respuestas por parte de la planta interna de la compañia.

Al respecto, Odajima dijo que "aun hay muchos empleados en Sony que buscan un desafio, y la renovacion tiene una importancia suprema en Sony. El mismo agrego que la division de Creacion de Nuevos Negocios llego como respuesta al a carencia de un lugar dentro de Sony donde llevar las nuevas ideas. En este momento, la misma se halla en el proceso de analizar la primera tanda de ellas, para ver cuales se llevan a la practica. El objetivo no es nada sencillo: descubrir un nuevo producto cuyo exito se compara al de PlayStation o al del primer Walkman.